Nos programmes
Level’UP
Calendrier
| Programme | Code Session | Durée | Type de formation | Lieu | Langue | Remaining seats | JOUR 1 | JOUR 2 | JOUR 3 | JOUR 4 | JOUR 5 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Level’UP | 2023-LEV 07 Romania | 25 | Présentiel | Romania | Anglais | 10 | 18/01/2024 | ||||
| Level’UP | 2023-LEV 08 Romania | 25 | Présentiel | Romania | Anglais | 10 | 18/01/2024 | ||||
| Level’UP | 2023-LEV 09 U.camp AMEA | 25 | U.camp | United Arab Emirates | Anglais | 11 | 23/01/2024 | ||||
| Level’UP | 2023-LEV 10 Belgium | 25 | Présentiel | Belgium | Anglais | 7 | 06/02/2024 | ||||
| Level’UP | 2024-LEV 01 Belgium | 25 | Présentiel | Belgium | Anglais | 4 | 07/02/2024 | 08/02/2024 | 09/02/2024 | 12/03/2024 | 16/04/2024 |
| Level’UP | 2024-LEV 02 USA | 25 | Présentiel | To be defined | Anglais | 1 | 27/02/2024 | 28/02/2024 | 29/02/2024 | 03/04/2024 | 16/05/2024 |
pour qui ?
UP population
durée
Présentiel : 3j (21h) + 2 (2x2h) sessions virtuelles
langues
FR, EN, ES, PT
modalités
Présentiel + Classes virtuelles
Un programme de leadership axé sur les résultats, conçu pour faire monter les compétences et les capacités de leadership des talents UP au niveau supérieur. Dans ce programme, nous nous attachons à aider les leaders à atteindre des objectifs stratégiques en engageant et en motivant les individus et les équipes à produire des résultats durables. Le programme met l'accent sur l'importance de la responsabilité, de la collaboration et de la croissance, et fournit aux participants les outils, les connaissances et les idées dont ils ont besoin pour améliorer leur impact en matière de leadership.
- > Comprendre le contexte organisationnel d'un point de vue Global à un point de vue local
- > Comprendre la philosophie de leadership d'ENGIE (EWOL)
- > Avoir une meilleure compréhension de soi (style de leadership, forces/opportunités)
- > Zoom sur le leadership
- > Agir pour combler le gap entre le savoir et l'action
Ils vous en parlent
Déroulé
S’APPROPRIER ET EXÉCUTER LA STRATÉGIE
MODULE DU MATIN : RÉFLEXION STRATÉGIQUE
1. Notre réalité : Partager le diagnostic de la cohorte
2. Développer la pensée stratégique : du Global au Local
3. Créer un récit et un storytelling pour mobiliser
4. Répétition et pratique
MODULE DE L’APRÈS-MIDI : RENDEMENT
1. Assurer la sécurité psychologique
2. Développer un état d’esprit axé sur les solutions
3. Diriger le changement
SE CONNAÎTRE ET FAIRE CARRIÈRE
MODULE DU MATIN : CONSCIENCE DE SOI
1. Développer un leadership authentique : connaissez votre valeur
2. Développer un leadership authentique : connaître forces
3. Comprendre vos déclencheurs et construire votre résilience
MODULE DE L’APRÈS-MIDI : CONDUISEZ VOTRE CARRIÈRE
1. Briser l’équation de la carrière (connaître votre valeur / votre but / votre rythme / votre réseau / votre histoire)
2. Créer votre argumentaire
3. Réseautage des intervenants dans une matrice
COLLABORER ET S’ENGAGER
MODULE DU MATIN : COLLABORER
1. Instaurer la confiance et la collaboration pour briser les silos
(compte bancaire émotionnel, personne/rôle/ Système)
2. L’art de l’influence
3. Rétroaction pour favoriser une excellente collaboration
MODULE DE L’APRÈS-MIDI : ENGAGEMENT
1. EWOL Mindset en action : traduire les routines et les rituels pour créer une nouvelle culture d’engagement
2. Donner aux gens les moyens de se préparer à la réussite
3. La collaboration accélère l’alimentation et la réflexion
SESSION 1 : Accent sur les apprentissages acquis pendant les trois jours en présentiel
SESSION 2 : Focus sur la conduite de votre carrière
Pré-requis
E-learning "Stratégie ONE ENGIE"
Modalités pédagogiques
Présentiel : 3j (21h) + 2 (2x2h) sessions virtuelles
Modalités logistiques
Autres formations suggérées
Contenus U.learn associés
Modalités d’évaluation
Questionnaire de recueil de besoins et positionnement en amont de la formation &
Evaluation continue
Prix de la formation
Les prix des programmes sont communiqués aux Responsables RH.
Date de mise à jour:
12/05/2023