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Nos programmes

Leadership & Conduite du Changement

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pour qui ?

Managers

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durée

3 jours en présentiel ou
3 demi-journées en classe virtuelle

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langues

FR- EN - NL - SP

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modalités

Présentiel ou classe virtuelle

Ce programme est destiné aux leaders du groupe qui souhaitent affiner leur style de leadership dans la gestion d’une équipe ou d’un projet, transverse ou hiérarchique

Il aide les participants:
>à remettre en question leurs pratiques par rapport aux fondamentaux de la gestion d’équipe/entité/projet,
>à s’affirmer comme des leaders capables de conduire des transformations,
>et à développer un management coopératif au service de la performance collective.

Dans le format distanciel du programme, une attention particulière est portée aux fondamentaux du leadership et de la conduite du changement appliqués aux cas pratiques des participants.

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Objectifs

  • > Comprendre ses ressorts personnels en tant que leader et son impact sur ses collaborateurs.
  • > Connaître les différentes pratiques de management.
  • > Intégrer les fondamentaux du leadership situationnel et des stades de développement d’une équipe.
  • > Comprendre les dynamiques à l’œuvre dans les processus de changement. Intégrer les outils adaptés à chaque étape du changement et des situation managériales correspondantes.
  • > S’approprier des concepts-clés, des bonnes pratiques et des outils en matière de performance et de conduite du changement pour les intégrer dans son management.

picto megaphone

Ils vous en parlent

Déroulé

Appréhender ses propres dynamiques de motivations pour les mettre au cœur de son management et de sa communication.

Gérer la performance de son équipe à ses différents stades de développement

Incarner son propre style de leadership dans un contexte de changement

Pré-requis

Aucun

Modalités pédagogiques

  • Cas pratiques basés sur des situations concrètes
  • Mises en situations
  • Outils et méthodes pour construire sa propre «Leadership Story» , cohérente avec le leadership way d’ENGIE

Modalités logistiques

Présentiel ou classe virtuelle

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Modalités d’évaluation

Questionnaire de positionnement réalisé avant la formation et quiz post formation

Prix de la formation

Les prix des programmes sont communiqués aux Responsables RH.