image entete header 2 engie university
picto nos formations

Nos programmes

Efficacité Interpersonnelle

picto nos formations calendrier
picto nos formations

pour qui ?

Managers
Tous collaborateurs

picto nos formations

durée

3 jours (présentiel) ou
3 demi-journées (classe virtuelle)

picto nos formations

langues

FR - EN - SP - P

picto nos formations

modalités

Présentiel ou classe virtuelle

Ce programme est incontournable si vous cherchez à progresser sur votre façon d'interagir avec les autres.
Grâce au soutien de coachs et de facilitateurs, vous pourrez explorer, connaître et utiliser vos propres forces afin d'améliorer vos relations avec les autres. Cette formation vous aidera à relever les défis de l'efficacité interpersonnelle dans un monde virtuel.
À la fin de ce programme, vous serez en mesure d'adapter vos stratégies de communication pour mieux interagir dans un environnement distant.

picto illustration objectif
Objectifs

  • > Identifier votre profil de communication et son impact sur vos relations.
  • > Adapter vos stratégies de communication pour atteindre efficacement vos objectifs lors d'interactions en groupe ou en tête à tête.
  • > Appliquer de nouveaux leviers pour gérer des situations complexes ou conflictuelles.
  • > Mettre en oeuvre de nouveaux modes de coopération créateurs de valeur au sein d'ENGIE.

picto megaphone

Ils vous en parlent

  • La qualité et le dynamisme de l’animation, ainsi que la diversité des participants, tant sur leurs fonctions, âges, expériences, entreprises (…) et la richesse des échanges que cela a entraîné.

  • L’avis extérieur des participants sur soi-même. Ceci permet une bonne remise en question.

  • La disponibilité et l’accessibilité des formatrices Le lieu propice à une vrai déconnexion du quotidien de travail.

Déroulé

Préparez votre formation avec un questionnaire qui permettra de caractériser votre façon d’interagir avec les autres

- L’importance de l’ouverture pour des relations interpersonnelles
- Les bases de la communication et de l’écoute active
- Compréhension de ses préférences et de son style de communication
- La communication avec différentes cultures
- Mes propres besoins interpersonnels

- Adaptation de son style de communication pour répondre aux attentes des autres
- Compréhension des sources de conflit et des situations interpersonnelles difficiles
- Meilleure gestion de la colère et des émotions
- Gestion du conflit pour arriver à un résultat positif
- Expérience pratique afin d’arriver à un accord constructif

- Les diverses manières de communiquer dans l’organisation en fonction des différences culturelles, des relations à distances, de l’organisation matricielle
- Construction de son réseau
- Au niveau interpersonnel, travailler sur vos propres interrogations/points faibles
- Remédiation et plan d’action

Pré-requis

Aucun

Modalités pédagogiques

Exercices de mise en situation suivis de débriefings collectifs apports théoriques, ateliers et tests psychométriques (Firo B)

Modalités logistiques

Présentiel ou classe virtuelle

Autres formations suggérées

Contenus U.learn associés

Modalités d’évaluation

Un quiz de positionnement et de recueil des attentes est envoyé aux participants avant le programme. Un quiz de connaissances est envoyé aux participants après le programme. Ces quiz nous permettent de mesurer la progression des participants, et un seuil minimum est requis dans le quiz pour valider la formation.

Prix de la formation

Les prix des programmes sont communiqués aux Responsables RH.