Nos programmes
Efficacité Interpersonnelle
Calendrier
pour qui ?
Managers
Tous collaborateurs
durée
3 jours
langues
FR - EN - SP - P
modalités
Résidentiel
Ce programme est incontournable si vous cherchez à progresser sur votre façon d'interagir avec les autres.
Grâce au soutien de coachs et de facilitateurs, vous pourrez explorer, connaître et utiliser vos propres forces afin d'améliorer vos relations avec les autres. Cette formation vous aidera à relever les défis de l'efficacité interpersonnelle dans un monde virtuel.
À la fin de ce programme, vous serez en mesure d'adapter vos stratégies de communication pour mieux interagir dans un environnement distant.
- > Identifier votre profil de communication et son impact sur vos relations.
- > Adapter vos stratégies de communication pour atteindre efficacement vos objectifs lors d'interactions en groupe ou en tête à tête.
- > Appliquer de nouveaux leviers pour gérer des situations complexes ou conflictuelles.
- > Mettre en oeuvre de nouveaux modes de coopération créateurs de valeur au sein d'ENGIE.
Ils vous en parlent
Déroulé
Préparez votre formation avec un questionnaire qui permettra de caractériser votre façon d’interagir avec les autres
- L’importance de l’ouverture pour des relations interpersonnelles
- Les bases de la communication et de l’écoute active
- Compréhension de ses préférences et de son style de communication
- La communication avec différentes cultures
- Mes propres besoins interpersonnels
- Adaptation de son style de communication pour répondre aux attentes des autres
- Compréhension des sources de conflit et des situations interpersonnelles difficiles
- Meilleure gestion de la colère et des émotions
- Gestion du conflit pour arriver à un résultat positif
- Expérience pratique afin d’arriver à un accord constructif
- Les diverses manières de communiquer dans l’organisation en fonction des différences culturelles, des relations à distances, de l’organisation matricielle
- Construction de son réseau
- Au niveau interpersonnel, travailler sur vos propres interrogations/points faibles
- Remédiation et plan d’action
Pré-requis
Aucun
Modalités pédagogiques
Exercices de mise en situation suivis de débriefings collectifs apports théoriques, ateliers et tests psychométriques (Firo B)
Modalités logistiques
Présentiel
Autres formations suggérées
Contenus associés
- Apprenez à vous connaître
- Résoudre les conflits par la communication
- Traiter les crises entre les personnes
Modalités d’évaluation
Un quiz de positionnement et de recueil des attentes est envoyé aux participants avant le programme. Un quiz de connaissances est envoyé aux participants après le programme. Ces quiz nous permettent de mesurer la progression des participants, et un seuil minimum est requis dans le quiz pour valider la formation.
Prix de la formation
Les prix des programmes sont communiqués aux Responsables RH.
Date de mise à jour:
15/05/2020