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Nos programmes

Sustainable business for all

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pour qui ?

Managers (Fonctions supports : communication, RH, Finance et contrôle de gestion, audit,... / Opérations / Nouveaux managers)

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durée

Format présentiel : 4 x 3 heures réparties sur 2 jours
Format distanciel : 4 x 3 heures réparties sur 2 semaines

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langues

FR - EN

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modalités

E-learning + Classe virtuelle OU E-learning + présentiel

Devenir un acteur clé de la transition vers une économie neutre en carbone nous amène à adapter nos modes de travail, à développer nos compétences et savoir-faire, et à transformer nos activités.

La Sustainability Academy vous propose un parcours de formation visant à accompagner l’ensemble des managers dans la mise en œuvre de l’ambition du Groupe.
Des experts ENGIE dont les enjeux business de durabilité sont au cœur de leur quotidien se mobilisent dans le cadre du parcours autour des problématiques suivantes :
• L’influence des enjeux de durabilité sur l’entreprise, sa stratégie et son business modèle
• Le changement climatique et solutions technologiques pour y faire face
• Le défi business de la décarbonation pour l’entreprise
• La durabilité et l’engagement des parties prenantes

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Objectifs

  • > Décrire les phénomènes qui régissent les enjeux de durabilité de notre époque
  • > Expliquer comment ces enjeux impactent les stratégies d'entreprise ainsi que leur business model
  • > Identifier les outils et les solutions du monde économique pour faire face au changement climatique
  • > Comprendre les enjeux business de décarbonation et ses principes de base
  • > Participer aux engagements des parties prenantes dans le cadre d'une politique RSE

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Ils vous en parlent

  • Excellent comme ce parcours met les choses en contexte et consolide des informations parfois vagues

  • Très intéressant avec des exemples concrets, ce parcours aura beaucoup d'impact sur nous tous

  • Je recommande pleinement !

Déroulé

Décrire les phénomènes qui régissent les enjeux de durabilité de notre époque et expliquer comment ils impactent les stratégies d'entreprise ainsi que leur business model :
• Les grands challenges de notre époque : changement climatique, défis environnementaux, sociaux et sociétaux
• Influence des enjeux de durabilité sur les stratégies d'entreprises : objectifs, motivations et risques d’une entreprise associés à ces enjeux
• Rôle et perspectives du secteur de l’énergie : transition énergétique, scénarios, ambitions et positionnements des acteurs de l’énergie
• Cas ENGIE

Comprendre les enjeux business de décarbonation et ses principes de base
• L’enjeu du carbone dans les grands secteurs d’activités
• Leviers et principes de base de la comptabilité carbone
• Décarbonation des clients : enjeux, indicateurs et impact

Identifier les outils et les solutions du monde économique pour faire face au changement climatique :
• Les méthodes de calcul et de contrôle : coût social du carbone, taxe carbone, Emission Trading System, budget carbone (explications et illustration d'un cas concret)
• Les parcours et moyens pour parvenir à la réduction du CO2 : concept et principes de l'élimination du carbone
• Les autres gaz à effet de serre impliqués dans le réchauffement climatique : quelle responsabilité et comment les réduire ?

Comprendre et participer aux enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise qui incarnent l'interaction entre l'entreprise et la société :
• Réglementations RSE : soft law-hard law
• Critères environnementaux, sociaux et de gouvernance des institutions financières internationales
• Purpose d'ENGIE
• Méthodologie et outils d'engagement des parties prenantes : démonstration et business case

Pré-requis

Parcours e-learning "Business change maker" (1h) + Ambition Net Zéro Carbone (45 min)

Modalités pédagogiques

Ce programme intègre des masterclasses animées par des experts internes et des activités interactives : études de cas, application pratique, ateliers, jeux de rôle et témoignages d'entités opérationnelles.

Modalités logistiques

Non résidentiel

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Modalités d’évaluation

Un quiz de positionnement et de recueil des attentes est envoyé aux participants avant le programme. Un quiz de connaissances est envoyé aux participants après le programme. Ces quiz nous permettent de mesurer la progression des participants, et un seuil minimum est requis dans le quiz pour valider la formation.

Prix de la formation

Les prix des programmes sont communiqués aux Responsables RH.