image entete header 2 engie university
picto nos formations

Nos programmes

Integrate

picto nos formations calendrier
picto nos formations

pour qui ?

Nouveaux collaborateurs
ayant rejoint le Groupe au cours des 5 dernières années

picto nos formations

durée

Présentiel : 2 jours + parcours digital
Classe virtuelle : 4 demi-journées + parcours digital

picto nos formations

langues

FR - EN - Autres langues selon le pays accueillant la session

picto nos formations

modalités

Présentiel ou classe virtuelle

Le programme « Integrate » permet à un manager ayant récemment rejoint ENGIE d’appréhender le contexte dans lequel évolue le Groupe ainsi que les défis auxquels il doit répondre, de comprendre sa stratégie et ses activités, de saisir les relations avec les principales parties prenantes et de se projeter dans son évolution professionnelle au sein du Groupe.

Cibles : Les collaborateurs ayant rejoint le Groupe au cours des cinq dernières années

picto illustration objectif
Objectifs

  • > Comprendre le contexte et les enjeux de la transition énergétique
  • > Appréhender la stratégie, les métiers d’ENGIE et les principales parties prenantes
  • > Renforcer le sentiment d’appartenance au Groupe
  • > Devenir un ambassadeur et un acteur du projet d’entreprise
  • > Développer son réseau professionnel

picto megaphone

Ils vous en parlent

  • J’ai beaucoup apprécié les interventions relatives à la stratégie du Groupe et sa translation dans la stratégie de la BU locale.

  • C’était très enrichissant d’être en contact avec des personnes de différentes BUs.

  • L’animation, la diversité des collaborateurs, les interventions de figures importantes d’ENGIE, la diversité et la qualité du programme ont été les points très positifs que je retiens de cette formation.

Déroulé

Activités d'apprentissage dans le parcours digital dédié sur la platforme U.learn

- Se familiariser avec l'organisation d'ENGIE et les défis qui accompagnent la transformation d'une telle organisation
- Appréhender les clients du Groupe et les problématiques associées
- S’approprier la stratégie d’ENGIE et comprendre son déploiement au niveau des BUs

- Se familiariser avec les problématiques de la durabilité et s'approprier le positionnement d'ENGIE sur ce sujet
- Découvrir les tendances qui impactent les secteur de l'énergie et les défis des transitions énergétiques
- Appréhender les politiques, programmes et actions d’ENGIE concernant ses 170000 talents et leur déploiement au niveau des BUs

Activités d'apprentissage dans le parcours digital dédié sur la platforme U.learn

Pré-requis

Aucun

Modalités pédagogiques

  • Session interactive
  • Discussions avec les cadres dirigeants
  • Vidéos
  • Témoignages
  • Ateliers / Quiz
  • Activités de networking

Modalités logistiques

Présentiel ou classe virtuelle

Autres formations suggérées

    -

Contenus U.learn associés

  • Parcours digital