Nos programmes

Finance pour non Financiers

pour qui ?

Fonctions support, CoDir
Managers non financiers

durée

Présentiel : 3 Journées ou
Classe virtuelle : 5 demi-journées

langues

FR - EN

modalités

Présentiel ou classe virtuelle

Ce programme permet aux participants de comprendre les fondamentaux financiers d’une entreprise, d’effectuer un rapide diagnostic ou une analyse financière et d’identifier les leviers de la performance financière du Groupe.

Il apporte aux participants une lecture des principaux indicateurs financiers d’ENGIE, leur permettant ainsi de mieux comprendre ses orientations dans la mise en œuvre du projet d’entreprise.

Objectifs

> Acquérir de nouvelles connaissances comptables et financières du Groupe
> Identifier les conséquences financières des décisions opérationnelles
> Définir les fondations d'une relation de travail efficace avec les départements financiers du Groupe

Ils vous en parlent

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La première partie de la formation avec Ronald Poppe qui nous a permis de comprendre les chiffres clés de documents financiers et les indicateurs financiers associés avec le cas concret d’ENGIE. L’humour de Ronald et les illustrations données ont permis d’assimiler des concepts pas toujours aisés. Merci à lui et merci à ENGIE U pour l’organisation de ces sessions de formation.

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Les exemples concrets, la présentation des concepts appliqués par le groupe, et l’humour de Ronald !

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Le professionnalisme, les compétences, le recul et l’approche “sous la forme d’une histoire” que l’animateur a retenu pour animer ces 3 jours de formation. Vraiment Top

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Déroulé

> Test de connaissances
> Documents à lire
> Présentation et discussion avec le groupe

> Introduction aux outils financiers : bilan, compte de résultats, ratios financiers-clés
> Décodage des résultats financiers d’ENGIE

> Prix de revient
> Élaboration d’un business plan

> Éléments du fonds de roulement
> Investissements

> Révisions (supports de cours)
> Test des acquis
> Certification

Pré-requis

Aucun

Modalités pédagogiques

Processus d’apprentissage blended : en présentiel avec des expériences numériques et à distance, alternant entre :

Présentation par un expert externe
Études de cas (à pratiquer)
Quiz (pour valider vos connaissances)
Apprentissage individuel (pour consolider les compétences)

Modalités logistiques

Présentiel ou classe virtuelle

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Modalités d’évaluation

Questionnaire de positionnement réalisé avant la formation, étude de cas avec correction et une évaluation continue sera réalisée par le formateur.
Évaluation finale réalisée par le formateur.

Prix de la formation

Les prix des programmes sont communiqués aux Responsables RH.

Lien vers le catalogue de prix sur Yammer (accessible uniquement aux RH)

Date de mise à jour:

14/05/2020