Nos programmes
Calendrier
pour qui ?
Managers amenés à recruter
durée
Digital
3 x 2h de workshop
langues
EN - FR
modalités
Non residentiel
La formation « Permis de Recruter pour Managers » est une journée conçue pour donner aux managers les compétences nécessaires pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs candidats. Elle s'aligne sur les objectifs stratégiques d'ENGIE en matière d'inclusion et de diversité et contribue à promouvoir ENGIE en tant qu'employeur de choix.
Elle permet aux participants de mieux comprendre leur rôle et leur impact dans le processus de recrutement et de tirer parti des capacités de SEZAME.
La formation couvre également une discussion approfondie sur la marque Employeur ENGIE, les choses à faire et à ne pas faire dans le processus d'entretien et la gestion des biais et préjugés inconscients.
>Identifier les étapes clés et le rôle critique qu'ils jouent en tant que managers dans le recrutement et le parcours du candidat, et articuler leur action avec les processus TA/SEZAME
> Gérer avec succès l'accueil, l'entretien et l'évaluation des candidats afin de créer une expérience positive pour les deux parties.
> Articuler la proposition de valeur des employés d'ENGIE à travers l'expérience de l'entretien et le rôle offert.
> Identifier les principaux préjugés inconscients et les gérer afin de minimiser leur influence sur le processus de décision.
Ils vous en parlent
Déroulé
Pré-requis
Aucun
Modalités pédagogiques
Modalités logistiques
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Modalités d’évaluation
Prix de la formation
Date de mise à jour:
23/07/2024