Nos programmes
Leadership en Santé et Sécurité Tertiaire
Calendrier
| Programme | Code Session | Durée (heures) | Type de formation | Lieu | Langue | Remaining seats | JOUR 1 | JOUR 2 | JOUR 3 | JOUR 4 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tertiary Leadership in Health and Safety - Virtual Classroom | 2022-LEADERSHIP EN SANTE ET SECURITE TERTIAIRE 01 FR-FESTIVAL | Non défini | Learning Festival | Digital | Français | 20 | 22/03/2022 | 23/03/2022 | 29/03/2022 | 30/03/2022 |
| Tertiary Leadership in Health and Safety - On Site | 2022-SSP 03-E&C | Non défini | Présentiel | France | Français | 35 | 20/06/2022 | 21/06/2022 | ||
| Tertiary Leadership in Health and Safety - On Site | 2022-Leadership en Santé et Sécurité Tertiaire 02-Paris | Non défini | Présentiel | France | Français | 16 | 12/09/2022 | 13/09/2022 | ||
| Tertiary Leadership in Health and Safety - On Site | 2022-SSP 04-E&C | Non défini | Présentiel | France | Français | 35 | 13/10/2022 | 14/10/2022 | ||
| Tertiary Leadership in Health and Safety - Virtual Classroom | 2022-SST 02-Classe virtuelle | Non défini | Classe virtuelle | Digital | Français | 20 | 22/11/2022 | 23/11/2022 | 29/11/2022 | |
pour qui ?
Managers et fonctions supports en appui, domaine tertiaire
durée
Classe virtuelle : 4 X 2h30 + e-learning
Présentiel : 10 heures + e-learning
langues
Français, anglais (autres langues possibles sur demande)
modalités
Présentiel ou Classe virtuelle + E-learning
Ce programme permet aux managers du domaine tertiaire de mieux évaluer les enjeux santé sécurité du Groupe.
En intégrant les méthodes et outils appropriés pour affirmer leur leadership et engager les équipes, les managers pourront agir durablement sur les comportements et la performance opérationnelle du Groupe.
Ce programme aborde les bonnes pratiques et processus liés à la prévention des risques liés aux activités tertiaires dont les risques psychosociaux.
- > Identifier le rôle et les missions du manager du domaine tertiaire pour développer une culture Santé Sécurité proactive et partagée
- > Mémoriser les politiques et les règles du Groupe afin de concevoir et de mettre en œuvre des plans d’actions dans un cadre cohérent
- > S'impliquer activement dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail des collaborateurs et mesurer les enjeux humains et sociétaux relatifs à la prévention des risques psychosociaux
- > Partager et appliquer les expériences et les pratiques des managers du Groupe en matière de Santé et de Sécurité pour améliorer notre performance collective.
Ils vous en parlent
Déroulé
> Evaluation des connaissances
> Modules e-learning
Connaitre les enjeux santé sécurité du Groupe
Comprendre le rôle et les missions du manager pour développer une culture Santé Sécurité proactive et partagée
Comprendre et agir durablement sur les comportements faces aux risques
Promouvoir une culture juste en santé sécurité
Savoir favoriser la qualité de vie au travail des collaborateurs et mesurer les enjeux humains et sociétaux relatifs à la prévention des risques psychosociaux
Pouvoir identifier les dangers et évaluer les risques dans les activités tertiaires
S’approprier les fondamentaux pour engager au quotidien ses équipes
Revisiter la visite managériale de sécurité en intégrant ces fondamentaux pour en améliorer son empreinte
Pré-requis
Aucun
Modalités pédagogiques
Parcours d’apprentissage blended : à distance et en présentiel (experts Santé-Sécurité, partage d’expériences entre participants) Animation par des experts internes de la filière santé sécurité, interactivité, échanges, exercices pratiques en tables rondes (virtuelles via Microsoft Teams Meeting)
Modalités logistiques
Présentiel et Classe virtuelle
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Modalités d’évaluation
Test positionnement
Remédiation quotidienne
Prix de la formation
Les prix des programmes sont communiqués aux Responsables RH.