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Nos programmes

Leadership en Santé et Sécurité Tertiaire

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pour qui ?

Managers et fonctions supports en appui, domaine tertiaire

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durée

Classe virtuelle : 4 X 2h30 + e-learning
Présentiel : 10 heures + e-learning

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langues

Français, anglais (autres langues possibles sur demande)

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modalités

Présentiel ou Classe virtuelle + E-learning

Ce programme permet aux managers du domaine tertiaire de mieux évaluer les enjeux santé sécurité du Groupe.
En intégrant les méthodes et outils appropriés pour affirmer leur leadership et engager les équipes, les managers pourront agir durablement sur les comportements et la performance opérationnelle du Groupe.
Ce programme aborde les bonnes pratiques et processus liés à la prévention des risques liés aux activités tertiaires dont les risques psychosociaux.

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Objectifs

  • > Identifier le rôle et les missions du manager du domaine tertiaire pour développer une culture Santé Sécurité proactive et partagée
  • > Mémoriser les politiques et les règles du Groupe afin de concevoir et de mettre en œuvre des plans d’actions dans un cadre cohérent
  • > S'impliquer activement dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail des collaborateurs et mesurer les enjeux humains et sociétaux relatifs à la prévention des risques psychosociaux
  • > Partager et appliquer les expériences et les pratiques des managers du Groupe en matière de Santé et de Sécurité pour améliorer notre performance collective.

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Ils vous en parlent

  • La pédagogie des cas pratiques et les conseils pragmatiques des animateurs sur les situations réelles que nous devons gérer au quotidien - diversité et complétude des aspects abordés

  • Le format en demi-journée était parfait en version Teams. Les QCM de début de séance au top pour revenir sur les points importants de la session précédente. Une bonne co-animation et des exemples parlants.

Déroulé

> Evaluation des connaissances
> Modules e-learning

Connaitre les enjeux santé sécurité du Groupe
Comprendre le rôle et les missions du manager pour développer une culture Santé Sécurité proactive et partagée

Comprendre et agir durablement sur les comportements faces aux risques
Promouvoir une culture juste en santé sécurité

Savoir favoriser la qualité de vie au travail des collaborateurs et mesurer les enjeux humains et sociétaux relatifs à la prévention des risques psychosociaux

Pouvoir identifier les dangers et évaluer les risques dans les activités tertiaires
S’approprier les fondamentaux pour engager au quotidien ses équipes
Revisiter la visite managériale de sécurité en intégrant ces fondamentaux pour en améliorer son empreinte

Pré-requis

Aucun

Modalités pédagogiques

Parcours d’apprentissage blended : à distance et en présentiel (experts Santé-Sécurité, partage d’expériences entre participants) Animation par des experts internes de la filière santé sécurité, interactivité, échanges, exercices pratiques en tables rondes (virtuelles via Microsoft Teams Meeting)

Modalités logistiques

Présentiel et Classe virtuelle

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Modalités d’évaluation

Test positionnement
Remédiation quotidienne

Prix de la formation

Les prix des programmes sont communiqués aux Responsables RH.