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Nos programmes

Design Thinking Découverte

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pour qui ?

Managers

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durée

Présentiel : 1 Journée ou
Classe virtuelle : 2 demi-journées

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langues

FR - EN

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modalités

Présentiel ou Classe virtuelle

Ce programme est destiné aux cadres et managers qui souhaitent se sensibiliser au design thinking afin de développement leur capacité d'analyse de problèmes et de création de solutions.

Il sensibilise les participants aux fondamentaux du design thinking, à sa philosophie, à ses méthodes et outils afin de leur permettre de s'affirmer en tant que concepteur de solutions et pilote de projets de transformation et d'innovation.

Une attention particulière est portée à la relation client et aux clés que peut vous apporter le design thinking en ce domaine.

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Objectifs

  • > Découvrir la culture du Design Thinking, comprendre la philosophie et les cas pour lesquels cette méthodologie est adaptée.
  • > Acquérir les fondamentaux de la méthode et le vocabulaire
  • > Appréhender les grandes étapes du processus
  • > Participer avec aisance à l’issue de la formation à des projets conduits en Design Thinking
  • > Trouver des solutions innovantes pour vos clients, vos activités, vos processus
  • > Développer une culture plus orientée client

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Ils vous en parlent

  • Bon mix de théorie et d’expérimentation

  • Le dynamisme du formateur et sa clarté qui m’ont permis d’enfin savoir ce qu’était le DT.

Déroulé

Présentation des participants/intervenants
Tour de table initial
Présentation du programme et des objectifs

Définition du Design Thinking et de l'Innovation
Démarche & étapes
Présentation d'un cas pratique

Constitution des équipes
Challenge en équipes sur le cas pratique
Débrief et prise de recul

Comment pitcher un projet
Application au cas pratique
Facteurs clés de succès & erreurs fréquentes

Retour sur le contenu
Gérer un projet en Design Thinking
Appliquer le Design Thinking à son métier
Tour de table final

Pré-requis

Aucun

Modalités pédagogiques

  • Un programme en petit Groupe avec un coach, apprentissage en « learning by doing » sur des cas contextualisés au Groupe Engie
  • Vous repartez avec un toolkit avec les fondamentaux du Design Thinking by ENGIE U

Modalités logistiques

Non-résidentiel

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Modalités d’évaluation

Un quiz de positionnement et de recueil des attentes est envoyé aux participants avant le programme. Cas pratique, échange de bonnes pratiques, quiz permettant une évaluation continue par le formateur

Prix de la formation

Les prix des programmes sont communiqués aux Responsables RH.